精彩回顧 | 信亦宏達FY21年度戰略規劃會(huì )議!

時(shí)間:2020-08-24 14:30:00 發(fā)布人:admin 來(lái)源: 點(diǎn)擊量:
2020年8月20日—21日,信亦宏達FY21年度戰略規劃會(huì )議在成都科華明宇豪雅飯店舉行,北京總部及各地分公司經(jīng)理層、業(yè)務(wù)精英團隊等30余人相聚一堂,共同分享2020財年的苦與樂(lè )及對FY21的美好憧憬。
回顧FY20,我們交出了一份滿(mǎn)意的答卷:
這一年,在艱難的外部環(huán)境下,經(jīng)過(guò)全員的努力奮斗,公司總業(yè)績(jì)較上年增長(cháng)9%。
這一年,我們的團隊規模不斷擴大,迎來(lái)了越來(lái)越多優(yōu)秀的小伙伴的加入。
這一年,我們不斷優(yōu)化產(chǎn)品線(xiàn)、拓寬業(yè)務(wù)領(lǐng)域,上線(xiàn)新系統,提升服務(wù)能力。
這一年,我們得到了更多行業(yè)客戶(hù)的認可,獲得多項榮譽(yù)與表彰。
對于2021新財年,我們又有了更高的期待和要求,下面隨小編一起來(lái)回顧此次年度戰略規劃會(huì )議!
 
FY20 經(jīng)理級總結匯報會(huì )議
8月20日上午九點(diǎn),FY20經(jīng)理級總結會(huì )議分A、B兩場(chǎng)在錦江廳和重慶廳同時(shí)進(jìn)行。
A會(huì )場(chǎng) 銷(xiāo)售總結
各業(yè)務(wù)經(jīng)理對本部門(mén)一年來(lái)的工作成果進(jìn)行了展示和總結,同時(shí)以列數據、舉實(shí)例等形式回顧了自身成功的經(jīng)驗和目前存在的不足及改進(jìn)措施,最后逐個(gè)進(jìn)行了新財年的商機預測,明確了新一年努力的方向和目標。
 
B會(huì )場(chǎng) 職能述職
會(huì )中,技術(shù)部、市場(chǎng)部、財務(wù)部、商務(wù)部、產(chǎn)品部等職能部經(jīng)理依次進(jìn)行述職,全面、客觀(guān)、深入地講述了本部門(mén)的工作職責、對公司的支撐作用及新財年針對促進(jìn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展實(shí)施的新舉措。

 
FY21 新財年經(jīng)理級全體會(huì )議
 
8月21日,召開(kāi)全體會(huì )議,本次財年會(huì )的主題是“新挑戰、勇變革、同前行”,全天會(huì )議由三部分組成。
Part 1
公司副總經(jīng)理馮總詳細講解了FY21整體戰略規劃部署方案并對本財年會(huì )的主題進(jìn)行了深刻剖析:
新挑戰(目前形勢):我們要面對國際形勢給國內經(jīng)濟帶來(lái)的下行壓力;等保、信息安全等國產(chǎn)化趨勢日益突出的需求;部分工作仍受疫情影響,無(wú)法正常開(kāi)展的現實(shí);
勇變革(二次創(chuàng )業(yè)):我們要在傳統業(yè)務(wù)保持穩定增長(cháng)的情況下,未雨綢繆尋找新的業(yè)務(wù)增長(cháng)支撐,從單一產(chǎn)品推動(dòng)型到某一領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)方案提供商的演變。
同前行(怎么做):
員工要增強責任意識和憂(yōu)患意識,以空杯心態(tài)、創(chuàng )新的思路方法有效的解決問(wèn)題;加強學(xué)習,提高自身能力;打破區域的限制,全國各區在新業(yè)務(wù)上要擰成一股繩,共同前行。
 
接著(zhù),副總經(jīng)理楊總要求大家把握機遇,乘勢而上,嚴格要求自己,尋找新商機。
 

各業(yè)務(wù)部門(mén)經(jīng)理紛紛就新財年的奮斗目標進(jìn)行表態(tài)發(fā)言,隨后迎來(lái)了會(huì )議的高光時(shí)刻:任務(wù)書(shū)簽訂!大家信心滿(mǎn)滿(mǎn),干勁十足并表示一定全力完成公司2021財年的經(jīng)營(yíng)目標。
Part 2
副總經(jīng)理裴總發(fā)表講話(huà),對于上一財年大家取得的成績(jì),表示十分欣慰,同時(shí)也希望大家戒驕戒躁,力爭上游,用實(shí)際行動(dòng)響應公司的期待,再次取得佳績(jì)!

技術(shù)部經(jīng)理、人事部經(jīng)理分別對鐵靴系統的使用及考核方案、人事管理制度進(jìn)行全面宣導。通過(guò)鐵靴服務(wù),公司可以對技術(shù)人員的管理做到可視化,可衡量,可執行;通過(guò)人事制度管理,建立良好用人機制,提升員工自律和紀律性,力求通過(guò)各種方式不斷提升全員自身職業(yè)素養和專(zhuān)業(yè)水平,做到企業(yè)放心、客戶(hù)滿(mǎn)意。
Part 3
安全產(chǎn)品部、市場(chǎng)部、財務(wù)部負責人分別匯報了FY21年度工作規劃??偨?jīng)辦則宣讀了銷(xiāo)售年度獎金激勵政策和銷(xiāo)售過(guò)程管理績(jì)效考核標準,并指出要通過(guò)銷(xiāo)售管理系統,對銷(xiāo)售人員過(guò)程及結果做到可視化。全面鼓勵和激發(fā)大家的工作熱情,尋求創(chuàng )新、提升業(yè)績(jì)、促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展。
 
尾聲
財年會(huì )的最后,公司總經(jīng)理劉總上臺演講,感謝大家與信亦宏達數年的風(fēng)雨陪伴,企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)大家兢兢業(yè)業(yè)的工作和默默的付出,回顧過(guò)去的一年,信亦宏達在全體員工的共同努力下,直面疫情所帶來(lái)的影響,公司上下團結一致,奮力拼搏,以全年9%的業(yè)績(jì)增長(cháng)作為FY20財年結束,打了一場(chǎng)漂亮的抗‘疫’戰。
同時(shí)也表示,目前的市場(chǎng)形勢還不容樂(lè )觀(guān),我們要保持企業(yè)健康、穩步、持續的發(fā)展,就要繼承和發(fā)揚過(guò)去工作中的優(yōu)點(diǎn),汲取經(jīng)驗,摒棄不足,滿(mǎn)懷信心,以更清醒的頭腦、更旺盛的斗志、更奮發(fā)的姿態(tài)和更充沛的干勁,向我們的既定目標進(jìn)發(fā)!
(信亦宏達精英骨干大合照)

至此,FY21年度戰略規劃會(huì )議在一片掌聲和歡呼聲中結束。
信亦宏達成立至今已14余年,業(yè)務(wù)從最初專(zhuān)注于存儲領(lǐng)域擴大到如今的大數據、備份與容災、云計算、網(wǎng)絡(luò )安全、安全培訓等眾多領(lǐng)域;人員團隊從最初的幾人到現在的百余人;客戶(hù)從寥寥幾家到現在的近萬(wàn)家,每一步都是大家共同奮斗的結果。新財年,愿每個(gè)人都能迸發(fā)出更多能量,創(chuàng )造更多不可能,讓我們一起加油吧!
 

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